為進(jìn)一步加快企業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)與各高校的溝通聯(lián)系，培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生適應(yīng)職場能力，中國電信江蘇公司決定開展2018年度管理培訓(xùn)生和技術(shù)培訓(xùn)生暑期實(shí)習(xí)項(xiàng)目（以下簡稱“培訓(xùn)生暑期實(shí)習(xí)項(xiàng)目”），現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、參與2018年培訓(xùn)生暑期實(shí)習(xí)項(xiàng)目的高校和學(xué)生范圍
（一）市、縣分公司培訓(xùn)生范圍
2019年畢業(yè)的國內(nèi)普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，英語國家四級425分及以上（主修其他外語的應(yīng)提供同等水平資格證書）。
（二）省直屬單位、省專業(yè)公司培訓(xùn)生范圍
2019年畢業(yè)的原985高�；�211院校，南京郵電大學(xué)、重慶郵電大學(xué)和西安郵電大學(xué)等3所信息科學(xué)技術(shù)特色高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，要求英語國家四級425分及以上（主修其他外語的應(yīng)提供同等水平資格證書），專業(yè)排名在前30%者優(yōu)先。省直屬單位、省專業(yè)公司僅招聘技術(shù)培訓(xùn)生實(shí)習(xí)，以通信、計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息安全等專業(yè)為主。
（三）2018年8月1日至2019年7月31日畢業(yè)的初次就業(yè)的國（境）外知名院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位留學(xué)人員，且在報(bào)到時(shí)能夠取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷（學(xué)位）的，也可參加本次培訓(xùn)生暑期實(shí)習(xí)。
二、招聘崗位及專業(yè)要求
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崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
應(yīng)聘專業(yè)要求 |
面向范圍 |
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市場營銷類 |
承擔(dān)下列工作中的部分內(nèi)容：負(fù)責(zé)營銷策略和營銷方案的制訂和實(shí)施以及分析、優(yōu)化、評估考核、成本管控、渠道落地等工作；負(fù)責(zé)渠道統(tǒng)籌、管理、推廣及運(yùn)營等工作。負(fù)責(zé)面向客戶與渠道開展銷售和服務(wù)活動，鞏固提升客戶關(guān)系和滿意度。 |
市場營銷、工商管理、電子商務(wù)、國際商務(wù)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)；理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)專業(yè)； |
管理培訓(xùn)生 |
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技術(shù)研發(fā)與IT類 |
負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、信息應(yīng)用產(chǎn)品、軟件產(chǎn)品等的技術(shù)研發(fā)工作。負(fù)責(zé)企業(yè)各類IT支撐系統(tǒng)的研發(fā)、維護(hù)優(yōu)化、支撐，參與大數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營、開源軟件技術(shù)研發(fā)等工作。 |
計(jì)算機(jī)類、電子信息類、自動化類、數(shù)學(xué)類、物理學(xué)類專業(yè)；以及信息資源管理、地理信息科學(xué)專業(yè) |
技術(shù)培訓(xùn)生 |
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網(wǎng)絡(luò)與設(shè)備維護(hù)支撐類 |
承擔(dān)下列工作中的部分內(nèi)容：負(fù)責(zé)各類電信業(yè)務(wù)平臺、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的工程建設(shè)、監(jiān)控、維護(hù)優(yōu)化、技術(shù)支撐等工作，參與智能管道建設(shè)與維護(hù)以及網(wǎng)絡(luò)安全、4G/5G技術(shù)研究等工作。 |
計(jì)算機(jī)類、電子信息類、電氣類、能源動力類、自動化類、數(shù)學(xué)類、物理學(xué)類專業(yè)；以及信息資源管理、地理信息科學(xué)專業(yè) |
技術(shù)培訓(xùn)生 |
注：相關(guān)專業(yè)可參考報(bào)名，招聘崗位詳細(xì)的院校、專業(yè)、學(xué)歷等要求詳見招聘網(wǎng)站。
三、招聘流程
1.培訓(xùn)生暑期實(shí)習(xí)可通過兩種方式報(bào)名：登錄江蘇公司招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.telecomjs.com）進(jìn)行網(wǎng)申；或關(guān)注“江蘇電信招聘”微信公眾號（二維碼見附件），點(diǎn)擊公眾號菜單中的“掌上網(wǎng)申”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為5月19日至6月18日。校方推薦的技術(shù)培訓(xùn)生需參加資格審查、電話面試選拔環(huán)節(jié)；非校方推薦的學(xué)生需參加報(bào)考單位統(tǒng)一組織的選拔。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘1個(gè)崗位。
2.針對審核通過的培訓(xùn)生應(yīng)聘者，中國電信江蘇公司各單位將于6月下旬組織選拔。具體要求以各報(bào)考單位通知為準(zhǔn)。
3.6月26日-6月30日確定參加實(shí)習(xí)的培訓(xùn)生名單，各單位將聯(lián)系培訓(xùn)生本人，落實(shí)報(bào)到時(shí)間。
四、培訓(xùn)生暑期實(shí)習(xí)安排
1．實(shí)習(xí)時(shí)間原則上安排在7月1日－8月31日之間，實(shí)習(xí)開始時(shí)間、實(shí)習(xí)時(shí)長等由各單位根據(jù)實(shí)際情況確定，實(shí)習(xí)時(shí)長原則上不少于1個(gè)月。
2．中國電信江蘇公司各單位將組織企業(yè)文化、產(chǎn)品業(yè)務(wù)和工作技能集訓(xùn)，開展電信開放日、團(tuán)隊(duì)拓展等多種活動，規(guī)范培訓(xùn)生培養(yǎng)路徑和要求，各單位根據(jù)培訓(xùn)生培養(yǎng)的規(guī)范要求為培訓(xùn)生制定實(shí)習(xí)工作方案，明確輔導(dǎo)導(dǎo)師，制定工作任務(wù)計(jì)劃等，實(shí)習(xí)期間保持與培訓(xùn)生的溝通交流，提高培訓(xùn)生適應(yīng)職場能力。
3．各單位在實(shí)習(xí)結(jié)束后對培訓(xùn)生進(jìn)行考核鑒定，優(yōu)秀者可直接錄用，錄用人數(shù)約為實(shí)習(xí)生總數(shù)的三分之一。被錄用者為非計(jì)算機(jī)專業(yè)的，應(yīng)具備非OFFICE計(jì)算機(jī)二級及以上證書（最晚須在報(bào)到前提供）。
五、培訓(xùn)生入職后的成長計(jì)劃
1.培訓(xùn)生入職后，通過跨專業(yè)的輪崗歷練，專家級導(dǎo)師指導(dǎo)課題研究，系統(tǒng)化的能力提升訓(xùn)練，加速提升職業(yè)素養(yǎng)。
2.管理培訓(xùn)生可經(jīng)過選拔擔(dān)任分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或新興業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)小CEO，技術(shù)培訓(xùn)生可參與所在專業(yè)領(lǐng)域的重大課題、項(xiàng)目，成為專業(yè)骨干。
3.培訓(xùn)生進(jìn)入企業(yè)后擇優(yōu)進(jìn)入優(yōu)秀高校畢業(yè)生培養(yǎng)計(jì)劃，享受優(yōu)秀新員工培養(yǎng)津貼。
六、相關(guān)說明
（一）實(shí)習(xí)開始前，培訓(xùn)生需參加招聘單位組織的體檢，體檢不合格者不能參加實(shí)習(xí)。
（二）體檢通過的培訓(xùn)生，與實(shí)習(xí)單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議和個(gè)人保密信息承諾函后方可參加實(shí)習(xí)。
（三）實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位提供午餐，并提供一定額度的交通等補(bǔ)貼。原則上住宿由培訓(xùn)生自行解決，部分單位提供住宿，詳見招聘網(wǎng)站。
七、注意事項(xiàng)
（一）按要求完整、真實(shí)填寫網(wǎng)上申請表，以使您獲得更大的機(jī)會；網(wǎng)上申請表中填寫的您所學(xué)課程的成績、資格證書、相關(guān)獎勵(lì)等，在后續(xù)環(huán)節(jié)中，我們將要求您提供原件。如以上資料有任何改變，請及時(shí)予以更新。您須對您輸入的資料負(fù)全部的責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)您所提供資料有不實(shí)之處，我們將取消您的申請資格。
（二）為保證我們能及時(shí)與您取得聯(lián)系，請盡量提供多種通訊方式，并保持通信暢通。
中國電信江蘇公司
附件:校園招聘微信公眾號
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