1七所簡(jiǎn)介
中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第七研究所（廣州通信研究所）始建于1959年，坐落于廣州市區(qū)風(fēng)景秀麗的珠江之濱，地處地鐵三、八號(hào)線的交匯口（廣州塔旁）。七所是集團(tuán)公司無(wú)線通信總體研究所，屬于事業(yè)單位，主要從事系統(tǒng)設(shè)計(jì)、技術(shù)研究和設(shè)備的研制生產(chǎn)，并制定相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。在研究所多年的科研生產(chǎn)過(guò)程中，培養(yǎng)和造就出一大批核心技術(shù)骨干人才，在研究所千余人的員工隊(duì)伍中，專業(yè)技術(shù)人員占總數(shù)的一半以上，形成了合理的人才梯隊(duì)。
目前七所的主要研究方向包括通信系統(tǒng)設(shè)計(jì)、無(wú)線信道傳輸技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)交換與接入技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和資源管控技術(shù)、頻譜管理技術(shù)、衛(wèi)星通信及導(dǎo)航技術(shù)等，其中所本部設(shè)有博士后科研工作站。
2薪酬福利
研究所為員工提供良好的科研平臺(tái)和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，除基本工資外，員工可享受績(jī)效獎(jiǎng)金、年終績(jī)效獎(jiǎng)、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、轉(zhuǎn)產(chǎn)獎(jiǎng)、特別獎(jiǎng)勵(lì)等。研究所定期根據(jù)全所經(jīng)營(yíng)情況、物價(jià)水平等進(jìn)行薪酬調(diào)整。同時(shí)，員工還能享受到以下福利待遇：
住房保障：提供單身宿舍或租房補(bǔ)貼（三年），安家費(fèi)及生活補(bǔ)貼（針對(duì)應(yīng)屆博士研究生）；
落戶：解決廣州戶口；
補(bǔ)貼：高溫補(bǔ)貼，節(jié)日津貼，保密津貼，住房貨幣補(bǔ)貼；
福利：五險(xiǎn)一金（單位及個(gè)人住房公積金繳交比例年總收入為24%）；
假期：按照國(guó)家規(guī)定，享受各類假期，包括國(guó)家法定假期、年休假、探親假、生育假、哺乳假、陪護(hù)假、高溫假等。
其他：生日禮物、員工體檢、內(nèi)部社團(tuán)活動(dòng)（足球、籃球、羽毛球、保齡球、瑜伽、攝影、棋類等）。
3校園招聘
3.1招聘條件
中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第七研究所校園招聘主要面向研究所內(nèi)研發(fā)類崗位需求，應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1)擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正；
3)應(yīng)聘人員須具備2018年應(yīng)屆全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與崗位需求相符。
a)應(yīng)屆本科畢業(yè)生其成績(jī)應(yīng)在本班（專業(yè)）前30%以內(nèi)，重要課程不能有重修記錄；應(yīng)屆碩士畢業(yè)生其成績(jī)應(yīng)在本班（專業(yè)）前50%以內(nèi)。
b)應(yīng)屆本科畢業(yè)生在校期間應(yīng)有一定的技術(shù)項(xiàng)目或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)，獲得國(guó)家或省級(jí)電子設(shè)計(jì)類競(jìng)賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷的畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
3.2招聘流程
中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第七研究所校園招聘流程遵循投放簡(jiǎn)歷，技術(shù)面試，綜合考察及待遇確定，錄用及合同簽訂等過(guò)程，如下圖1所示：
請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情：
http://job.bit.edu.cn/uploads/tx_news/20180628/1530158328707485.png
1)投放簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷投放有效時(shí)限：2018年6月30日前。
招聘崗位：研發(fā)類崗位（詳細(xì)招聘崗位請(qǐng)參見(jiàn)附件）。
聯(lián)系人：鄭瑋琦：18680235473（手機(jī)）020-84119331（座機(jī)）
袁方輝：18902388065（手機(jī)）020-84118546（座機(jī)）
簡(jiǎn)歷接收郵箱：cetc7_hr@126.com。
應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷請(qǐng)以“畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+專業(yè)+姓名+崗位名稱+高校人才網(wǎng)”命名，以電子郵件的方式發(fā)送至以上郵箱。
研究所有關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并從中挑選出符合崗位任職資格要求的，列入技術(shù)面試名單。
2)技術(shù)面試
技術(shù)面試可分為初試及復(fù)試，其中初試主要側(cè)重于對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)技能的測(cè)試。復(fù)試側(cè)重于對(duì)初試結(jié)論的確認(rèn)、對(duì)應(yīng)聘人員與崗位匹配度的考察。
技術(shù)面試結(jié)束后，將根據(jù)技術(shù)面試結(jié)果確定參加綜合考察及待遇確定的人員。
3)綜合考察及待遇確定
對(duì)應(yīng)聘人員綜合能力進(jìn)行考察，并就薪酬等條件進(jìn)行商談，最終確定是否錄用。
4)錄用及合同簽訂
向已錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放《錄用通知》，簽訂三方《就業(yè)協(xié)議》。通過(guò)校園招聘入所的研發(fā)類崗位員工原則上為事業(yè)編制員工，入所報(bào)到后，簽訂《事業(yè)單位接收專業(yè)人才服務(wù)合同》。
附件:
特別說(shuō)明：本單位在招聘過(guò)程中不會(huì)以任何名義向求職者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)各位求職者在求職過(guò)程中提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
來(lái)源：
http://job.bit.edu.cn/main/news/jobs/detail9/Article/News/detail/40077.html