為充實(shí)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人員隊(duì)伍，經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員140名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件；
（二）年齡在35周歲以下（1982年7月24日以后出生），
（三）具有全日制中專及以上學(xué)歷的人員，戶籍不限。2018年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。屬于留學(xué)歸國(guó)人員須取得國(guó)家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證證明（時(shí)間截止到2018年7月27日）；
（四）下列人員不得報(bào)考：
1．現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2．報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報(bào)考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
3．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4．國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、報(bào)名程序和辦法
報(bào)考人員可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：
溧陽(yáng)市政府網(wǎng)（www.ljyang.gov.cn）—市政府部門(mén)—市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站
（一）報(bào)名與資格初審
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：http://gkzk.liyang.gov.cn/
1．報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間
2018年7月24日9：00—7月27日16：00
提醒：上傳照片為近期免冠正面2寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，20Kb以下。
2．繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間
2018年7月24日9：00—7月28日16：00
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．本次公開(kāi)招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。
2．報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。
3．招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，提交審核意見(jiàn)，主管部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
4．報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)單位資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名筆試費(fèi)100元。
5．未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。
6．本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例，詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
7．嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名系統(tǒng)上的誠(chéng)信協(xié)議，根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，提交相關(guān)材料。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考資格條件或資格初審存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。
8、溧陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬事業(yè)單位在編在職及編外合同制人員不得報(bào)考。
（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員于2018年7月31日9點(diǎn)起在http://gkzk.liyang.gov.cn/
自行下載、打印準(zhǔn)考證。打印有困難的，可直接到溧陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)局組織人事科打印。
三、考試考核
本次公開(kāi)招聘考試方式采取筆試和面試（技能考核）相結(jié)合的辦法。
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為招聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)（各崗位考試專業(yè)詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表），考試不指定大綱和教材。
2.筆試時(shí)間：2018年8月4日（周六）上午8：30——10：30。
3.筆試成績(jī)將在溧陽(yáng)市政府網(wǎng)（www.liyang.gov.cn）—市政府部門(mén)—市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站上公布，報(bào)考人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)筆試成績(jī)合格線為筆試總分的60%、基層衛(wèi)生院筆試成績(jī)合格線為筆試總分的50%。
（二）資格復(fù)審
1．報(bào)考護(hù)士、助產(chǎn)士崗位的，在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：2比例從高分到低分確定護(hù)士崗位面試人選；其他崗位在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1︰3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2．在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審相關(guān)事宜將在溧陽(yáng)市人社局、溧陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站上另行公布。
（三）面試（技能考核）
1.面試方式：護(hù)士、助產(chǎn)士崗位采用護(hù)理技能操作考核，其他專業(yè)采用結(jié)構(gòu)化面試。
2.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%，如果該崗位沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。
（四）綜合成績(jī)計(jì)算
各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。
四、體檢和考察（政審）
在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢由招聘單位主管部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。
招聘單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
五、公示
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用和待遇
根據(jù)通知辦理報(bào)到聘用手續(xù)。招聘單位與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，溧陽(yáng)市人社局、衛(wèi)計(jì)局鑒證。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿由用人單位負(fù)責(zé)考核，考核合格，繼續(xù)聘用；考核不合格，不予聘用，由本人自謀職業(yè)。聘用人員為勞動(dòng)合同制性質(zhì)，工資待遇享受單位同類同性質(zhì)人員待遇，用人單位按《勞動(dòng)法》等規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
新聘的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，自初聘之日起二年內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格的，解除聘用合同，由本人自謀職業(yè)。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
七、咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話：0519-87269151、0519-87223183
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-87269296
網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0519-87269151
八、本簡(jiǎn)章由溧陽(yáng)市人社局、溧陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋
附件：2018年溧陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員崗位簡(jiǎn)介表
溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
溧陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2018年溧陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls(34.5KB)
拉野：
http://www.liyang.gov.cn/default.php?mod=article&do=detail&tid=117638142