為確保國(guó)家海洋局南通海洋環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“南通中心站”）工作的正常開(kāi)展，根據(jù)《國(guó)家海洋局東海分局關(guān)于印發(fā)<國(guó)家海洋局東海分局勞務(wù)派遣用工管理辦法（試行）>的通知》（海東人[2016]419號(hào)），南通中心站面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名辦公室文秘，聘用人員實(shí)行人力資源勞務(wù)派遣形式，現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.年齡在22周歲以上，35周歲以下（1983年8月到1996年8月），男女不限。
5.具備招聘崗位規(guī)定的崗位聘用要求、資格條件、工作能力和身體條件等（具體詳見(jiàn)2018年度南通中心站勞務(wù)派遣人員公開(kāi)招聘計(jì)劃表，其中學(xué)歷需提供國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)）。
（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2.曾被開(kāi)除學(xué)籍、公職的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.其它不符合有關(guān)規(guī)定的。
三、招聘方式
采取公開(kāi)報(bào)名、筆試、面試、考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。
四、公開(kāi)招聘的程序
（一）報(bào)名
1.填寫(xiě)公開(kāi)招聘報(bào)名表：從南通海洋環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站網(wǎng)站（http://www.ntjczxz.com）下載并填寫(xiě)。
2.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告日起一周之內(nèi)。
3.材料遞交：
（1）遞交材料內(nèi)容：報(bào)名表1份；學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料、身份證復(fù)印件各1份；相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、論文目錄、特長(zhǎng)證明等相關(guān)材料復(fù)印件。
（2）遞交方式：可通過(guò)E-mail、傳真或快遞。
通訊地址：江蘇省南通市港閘區(qū)長(zhǎng)泰路321號(hào)
郵政編碼：226002
聯(lián)系電話(huà)（傳真）：0513-51009627
聯(lián)系人：張麗13814623172
電子郵箱：ntrsk@eastsea.gov.cn（郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘+職位名稱(chēng)+畢業(yè)院校+應(yīng)聘者姓名”，注意請(qǐng)勿重復(fù)投遞）
特別提醒：所有材料如證書(shū)等請(qǐng)盡可能放在一個(gè)WORD文檔里面，便于打印管理。
（二）資格審查
南通中心站人事科對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。由人事科電話(huà)通知報(bào)考人員是否通過(guò)資格審查。
（三）筆試
筆試為閉卷考試，具體內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及職業(yè)能力考試，筆試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。
（四）面試
參加筆試的考生根據(jù)筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試人選。
（五）體檢與考察
面試通過(guò)后確定體檢人員。根據(jù)體檢情況，確定考察人選并按規(guī)定程序進(jìn)行考察（在考察過(guò)程中，由人事科對(duì)考察人選進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)個(gè)人弄虛作假的，取消其招聘資格）。
（六）確定招聘人員
通過(guò)體檢和考察確定擬招聘人員，按規(guī)定辦理手續(xù)。
（七）招聘手續(xù)辦理
擬招聘人員由南通中心站人事科組織與相關(guān)勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)用工合同。
五、工資待遇
同工同酬。
附件：1.2018年度南通海洋環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站勞務(wù)派遣人員公開(kāi)招聘計(jì)劃表
2.2018年度南通海洋環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站勞務(wù)派遣人員公開(kāi)招聘報(bào)名表
附件：
來(lái)源：