1、負(fù)責(zé)制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展按照要求定期編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并進(jìn)行預(yù)實(shí)分析;
5、負(fù)責(zé)向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行。
,待遇:面議
2、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2、簡(jiǎn)歷標(biāo)題:姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷;
3、具體面試時(shí)間以電話通知為準(zhǔn),未接到電話視為初審不合格。
簡(jiǎn)歷模板:青島造船廠有限公司職工個(gè)人簡(jiǎn)歷表.doc
信息來源:http://rc.qingdao.gov.cn/jeecms/html/zpjh/20190725/5137.html