根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名高層次教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，廉潔奉公，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（三）師德高尚，身心健康，業(yè)務(wù)精湛，具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件；
（四）符合相應(yīng)的學(xué)歷、年齡及戶(hù)籍條件：
博士研究生，年齡40周歲及以下（即1979年9月1日至2002年8月31日之間出生）；具有中小學(xué)高級(jí)教師以上職稱(chēng)、特級(jí)教師，年齡45周歲及以下。年齡計(jì)算方法不變。不限戶(hù)籍。
報(bào)名者須于資格復(fù)審前取得國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，且須于2020年12月31日前取得國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；2020年10月1日后，若有崗位空缺，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)考，且須于2021年7月31日前取得國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)）。
國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
（五）具備《徐州市教育局直屬學(xué)校2020年公開(kāi)招聘高層次教師崗位簡(jiǎn)介表》中崗位要求的資格條件。其中“專(zhuān)業(yè)”條件由招聘單位按照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2012年）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》設(shè)置。
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（七）有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
3.2020年10月31日前，在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、報(bào)名辦法
(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：
徐州市教育局官網(wǎng)（http://jyj.xz.gov.cn/）
徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.jsxz.hrss.gov.cn)
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：所有崗位自本公告發(fā)布之日起，接受報(bào)名，有效期至2020年12月31日。8月18日后，將根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，并及時(shí)公布招聘結(jié)果，通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。2020年10月1日后，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)考相應(yīng)的空缺崗位。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取通過(guò)電子郵件報(bào)名。
相關(guān)報(bào)名材料請(qǐng)按報(bào)考單位分別發(fā)送至徐州市第一中學(xué)報(bào)名郵箱：xzyzabc@126.com或徐州市第三十六中學(xué)報(bào)名郵箱：xz36zb@126.com，發(fā)送主題請(qǐng)以“報(bào)考學(xué)校+學(xué)科+姓名+畢業(yè)院校（工作單位）+專(zhuān)業(yè)”格式注明。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)須提交下列電子掃描材料：
（1）《2020年徐州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘高層次教師報(bào)名表》（附件1）；
（2）提供工作經(jīng)歷證明、有效期內(nèi)的二代身份證，最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)，教師資格證書(shū)等掃描件；國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》掃描件；在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件；以相關(guān)或相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，提供所在學(xué)�；蛟合党鼍叩难芯糠较蜃C明、成績(jī)單等相關(guān)材料;
（3）提供各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件，本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼）；
特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢(xún)確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
3.招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的求職意向及崗位要求，進(jìn)行資格初審，對(duì)應(yīng)聘人員做出資格初審不合格決定時(shí)，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審結(jié)果如有異議，請(qǐng)及時(shí)向市教育局陳述申辯。
4.各崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)招聘崗位簡(jiǎn)介表。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的，由市教育局報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局取消該崗位。
5.本次招聘不收取考試費(fèi)用。
三、資格復(fù)審
網(wǎng)上報(bào)名后，通過(guò)資格初審的，市教育局將通知現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（一）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料
1.已貼好照片的《報(bào)名表》一式兩份，報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通；
2.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件；
3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件（原始學(xué)歷及后學(xué)歷均需提供）；
4.學(xué)位證原件及復(fù)印件（原始學(xué)位及后學(xué)位均需提供）；
5.在職應(yīng)聘者提供職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件；
6.在職應(yīng)聘者提供教師資格證書(shū)或相應(yīng)從（職、執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；
7.應(yīng)屆畢業(yè)博士生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，往屆未就業(yè)的提供就業(yè)報(bào)到證；
8.工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件；各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件；
9.本人近期免冠正面二寸彩照2張；
10.留學(xué)歸國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位證明；
11.我市行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。
（二）未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考核資格。資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向市教育局陳述申辯。
四、考核
考核工作由市教育局組織實(shí)施，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力、科研水平等綜合素質(zhì)。總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線�？己顺煽�(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
考核結(jié)束后，總成績(jī)公布網(wǎng)址：http://jyj.xz.gov.cn/。
五、體檢、考察
體檢、考察工作由市教育局組織實(shí)施。
在考核合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(成績(jī)并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)
成績(jī)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便市教育局通知或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢人員同時(shí)符合上述兩種標(biāo)準(zhǔn)體檢合格。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見(jiàn)并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專(zhuān)用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果及時(shí)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。
對(duì)應(yīng)聘人員做出體檢、考察不合格決定前，市教育局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。市教育局對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員做出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書(shū)，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。
因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，由市教育局在考核合格的應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（成績(jī)并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知）。
六、公示
市教育局從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我市教育局下屬事業(yè)單位的資格。
公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。
舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門(mén)負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。
七、聘用
公示無(wú)異議的，市教育報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。市教育局可根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師短缺情況和聘用人員的任職資格，統(tǒng)籌調(diào)劑安排工作崗位。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
八、有關(guān)待遇
按照《關(guān)于加快建設(shè)淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)人才高地的意見(jiàn)》（徐委發(fā)[2018]8號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<徐州市教育人才引進(jìn)實(shí)施辦法>的通知》（徐委辦[2018]83號(hào)）等文件，落實(shí)各項(xiàng)待遇。未就業(yè)的應(yīng)往屆博士研究生、在職優(yōu)秀教師不符合人才引進(jìn)資助計(jì)劃的，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以定編定崗，不享受高層次人才待遇。其他事項(xiàng)與招聘學(xué)校面議。
九、工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
十、本公告由徐州市教育局負(fù)責(zé)解釋。所有招聘工作進(jìn)度信息請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)。因報(bào)考人員個(gè)人原因延誤的，報(bào)考人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
招聘政策咨詢(xún)電話：
市教育局0516-83722605
招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：0516-80807307
市人力資源和社會(huì)保障局0516-83732198
市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十七紀(jì)檢監(jiān)察組0516-83723007
徐州市教育局
附件1：2020年徐州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘高層次教師報(bào)名表
附件2：2020年公開(kāi)招聘高層次人才（教師）崗位簡(jiǎn)介表
來(lái)源：
http://www.jsxzhrss.gov.cn/news.do?newsid=55432