一、公司介紹
天健創(chuàng)新（北京）監(jiān)測(cè)儀表股份有限公司創(chuàng)立于2002年（股票代碼：430641），是自主創(chuàng)新的水質(zhì)監(jiān)測(cè)行業(yè)高新技術(shù)企業(yè)。致力于通過(guò)水質(zhì)傳感器和數(shù)據(jù)服務(wù)為水行業(yè)提供先進(jìn)實(shí)用的監(jiān)測(cè)解決方案。
天健創(chuàng)新二十年來(lái)一直專(zhuān)注于水質(zhì)監(jiān)測(cè)技術(shù)的研究和開(kāi)發(fā)，多個(gè)產(chǎn)品屬國(guó)內(nèi)首創(chuàng)，是國(guó)產(chǎn)水質(zhì)傳感器的開(kāi)拓者和領(lǐng)先者。累計(jì)服務(wù)超過(guò)10000家客戶，提供10萬(wàn)多個(gè)水質(zhì)傳感器和監(jiān)測(cè)儀表。已經(jīng)形成污水處理過(guò)程監(jiān)測(cè)控制、飲用水安全監(jiān)測(cè)預(yù)警、水環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)預(yù)警溯源等系列解決方案。
公司以"創(chuàng)造安全健康的水環(huán)境"為企業(yè)使命，以"領(lǐng)軍企業(yè)、美麗中國(guó)、成就員工"為企業(yè)愿景，堅(jiān)持"尊重，和而不同；責(zé)任，立身之本；創(chuàng)新，創(chuàng)造價(jià)值"的核心價(jià)值觀。天健創(chuàng)新的發(fā)展理念是大道甚夷，為而不爭(zhēng)。聚焦價(jià)值創(chuàng)造，以客戶為中心，貼近客戶需求，通過(guò)創(chuàng)新和合作，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的解決方案，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。經(jīng)過(guò)多年的持續(xù)奮斗和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，天健創(chuàng)新已經(jīng)成為客戶可信賴的、專(zhuān)業(yè)的水質(zhì)監(jiān)測(cè)合作伙伴。
-價(jià)值定位：專(zhuān)精水質(zhì)感知科技，全面支撐智慧⽔務(wù)。
-愿景藍(lán)圖：凡是用水的地方，都有天健的守護(hù)。
-行業(yè)地位：美國(guó)有Hach，歐洲有E+H，中國(guó)有天健。
-戰(zhàn)略目標(biāo)：3年，200人，3個(gè)億，北交所，專(zhuān)精特新小巨人。
二、招聘崗位
1、技術(shù)總監(jiān)（西安）1人；年薪30萬(wàn)-40萬(wàn)。
主要職責(zé)：
（1）研究水質(zhì)分析儀器先進(jìn)技術(shù)；
（2）組織水質(zhì)分析儀器的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；
（3）負(fù)責(zé)水質(zhì)分析儀器技術(shù)平臺(tái)建設(shè)。
（水質(zhì)分析儀器主要是指水質(zhì)監(jiān)測(cè)的大表，包括但不限于COD、氨氮、總磷、總氮等。）
任職條件：
（1）博士（本碩博均在一本及以上院校）或碩士（同行業(yè)5-10年工作經(jīng)驗(yàn)，211及以上院校）；儀器科學(xué)與技術(shù)/機(jī)械電子工程（偏電子）等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）語(yǔ)言表達(dá)和思維邏輯清晰、性格樂(lè)觀較外向、善于溝通以及與團(tuán)隊(duì)配合，書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng)；
（3）具有強(qiáng)大責(zé)任心和執(zhí)行力，踏實(shí)認(rèn)真，對(duì)于任務(wù)能夠不拖延不折不扣的執(zhí)行，對(duì)交付結(jié)果要求嚴(yán)格，時(shí)間管理能力出眾。
2、硬件工程師（西安）3-4人；月薪12K-20K（應(yīng)屆、往屆不限）
主要職責(zé)：
（1）根據(jù)設(shè)計(jì)要求完成硬件選型、原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)調(diào)試，解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題；
（2）根據(jù)開(kāi)發(fā)流程，編寫(xiě)相應(yīng)的設(shè)計(jì)文檔及測(cè)試文檔；
（3）具有扎實(shí)的模擬電路、數(shù)字電路基礎(chǔ)，可獨(dú)立完成電路設(shè)計(jì)工作；
（4）具有低功耗電路設(shè)計(jì)理論，有低功耗系統(tǒng)、低功耗產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（5）具有STM32、TI處理器開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有相應(yīng)的驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職條件：
（1）碩士學(xué)歷，測(cè)控類(lèi)、電子類(lèi)、自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)；
（2）熟悉單片機(jī)、ARM芯片的電路設(shè)計(jì)，具有一定的電路設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)（可以是在校期間實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或者在校課題經(jīng)驗(yàn)）。
3、結(jié)構(gòu)工程師（西安）2人；月薪9K-15K（應(yīng)屆、往屆不限）
主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)水質(zhì)監(jiān)測(cè)儀表/傳感器或監(jiān)測(cè)設(shè)備新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)（機(jī)械結(jié)構(gòu)部分的設(shè)計(jì)，整機(jī)裝配及產(chǎn)品試驗(yàn)驗(yàn)證）；
并編制相關(guān)設(shè)計(jì)文件；
（2）負(fù)責(zé)水質(zhì)監(jiān)測(cè)儀表/傳感器及相關(guān)產(chǎn)品的應(yīng)用安裝設(shè)計(jì)；
（3）參與公司機(jī)械技術(shù)平臺(tái)相關(guān)規(guī)范及技術(shù)要求的編制及制定。
任職條件：
（1）碩士學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）熟練使用UG或SolidWorks、AutoCAD等機(jī)械設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
4、嵌入式軟件工程師（西安）2人；月薪12K-20K（應(yīng)屆、往屆不限）
主要職責(zé)：
（1）按照軟件開(kāi)發(fā)流程及規(guī)范，完成新產(chǎn)品嵌入式軟件的設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試工作。
（2）對(duì)老產(chǎn)品軟件進(jìn)行維護(hù)和升級(jí)；
（3）根據(jù)要求完成軟件相關(guān)的文檔。
任職條件：
（1）精通Linux操作系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，具有實(shí)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）精通C/C++語(yǔ)言，具有扎實(shí)的軟件基礎(chǔ)知識(shí)、良好的編碼習(xí)慣。
（3）熟悉ARM或單片機(jī)的程序編寫(xiě)，熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程；
（4）了解常用的儀器儀表技術(shù)。
（5）了解基本的電路知識(shí)，可看懂原理圖，并可進(jìn)行軟硬件聯(lián)調(diào)；
（6）具有團(tuán)隊(duì)合作精神、積極主動(dòng)、具有責(zé)任心。
5、助理產(chǎn)品工程師（西安/北京）2-4人；月薪5K-7K（應(yīng)屆、往屆不限）
主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)組織制定系統(tǒng)集成項(xiàng)目的技術(shù)方案編寫(xiě)、標(biāo)書(shū)的準(zhǔn)備、講解及用戶答疑等
工作。
（2）配合產(chǎn)品經(jīng)理完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作；
（3）配合業(yè)務(wù)部其它部門(mén)做好用戶溝通、資料共享、技術(shù)協(xié)調(diào)等工作等。
任職條件：
（1）本科學(xué)歷，測(cè)控類(lèi)、機(jī)械設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）溝通和領(lǐng)悟能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)、執(zhí)行力高，責(zé)任心強(qiáng)；可以接受短期出差。
6、工藝工程師（西安）1-2人；月薪5K-7K（應(yīng)屆、往屆不限）
主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品試制和量產(chǎn)用工藝文件的編制。
（2）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)電路板焊接類(lèi)新材料、新工藝、新設(shè)備的推廣應(yīng)用；
（3）負(fù)責(zé)電路板工裝設(shè)計(jì)工作；對(duì)設(shè)計(jì)文件的正確性、完整性、可靠性、安全性和經(jīng)濟(jì)性負(fù)責(zé)；
（4）制定電路板類(lèi)原材料進(jìn)廠驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，明確采購(gòu)品的技術(shù)要求；
（5）負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的處理及有關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理。
任職條件：
（1）本科學(xué)歷，測(cè)控類(lèi)、電子信息類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）會(huì)畫(huà)簡(jiǎn)單CAD圖；熟悉電路原理。
7、銷(xiāo)售工程師（北京/杭州/佛山/西安/太原/石家莊/武漢）20人+（應(yīng)屆、往屆不限）
主要職責(zé)：
（1）實(shí)施區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售計(jì)劃，拓展業(yè)務(wù)、尋找線索、聯(lián)系客戶、簽訂合同、回收款項(xiàng)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
（2）開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng)，實(shí)施水處理行業(yè)的產(chǎn)品宣傳、推廣策劃工作；
（3）建立客戶資料及客戶檔案，與客戶建立良好關(guān)系，維護(hù)企業(yè)形象。
任職條件：
（1）本科學(xué)歷，環(huán)境工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、理工類(lèi)等專(zhuān)業(yè)；
（2）對(duì)銷(xiāo)售工作富有熱情，生活態(tài)度樂(lè)觀、積極主動(dòng)，抗壓力強(qiáng)。
8、商務(wù)專(zhuān)員（北京/西安）（應(yīng)屆生）
主要職責(zé)：
（1）日常商務(wù)工作支持（日常協(xié)助報(bào)價(jià)、授權(quán)文件制作、投標(biāo)文件制作、資質(zhì)文件整理提供、其他日常需要提供協(xié)助的）
（2）銷(xiāo)售合同審閱、執(zhí)行合同評(píng)審流程
（3）合同簽訂后ERP的錄入、和相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào)和配合以及執(zhí)行情況的跟進(jìn)；
（4）建立合同臺(tái)賬、管理紙質(zhì)合同、編制月度銷(xiāo)售數(shù)據(jù)報(bào)表
（5）銷(xiāo)售提獎(jiǎng)的核算等。
任職條件：
（1）本科學(xué)歷，工商管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
（2）工作耐心、細(xì)心；協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)；有責(zé)任心。
9、人力資源專(zhuān)員（西安）1人；月薪4K-6K（工作經(jīng)驗(yàn)不限）
主要職責(zé)：
（1）組織修訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司管理制度；
（2）負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)招聘渠道，進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別、面試、篩選、錄用等工作，滿足各部門(mén)用人需求；
（3）落實(shí)公司培訓(xùn)方案，組織員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；
（4）負(fù)責(zé)人事關(guān)系管理：辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升和離職等手續(xù)；員工檔案管理和員工資料信息維護(hù)；社保公積金、工作居住證、落戶等人事人才業(yè)務(wù)辦理；
（5）負(fù)責(zé)績(jī)效管理和薪資核發(fā)工作；
（6）推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)及員工活動(dòng)組織、策劃和組織實(shí)施；
（7）協(xié)助完成其他行政后勤工作等。
任職條件：
（1）本科學(xué)歷，人力資源類(lèi)專(zhuān)業(yè)，3年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）對(duì)人力資源崗位充滿熱情，有親和力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)、執(zhí)行力高，責(zé)任心強(qiáng)。
三、公司的五大優(yōu)勢(shì)
1、市場(chǎng)行業(yè)優(yōu)勢(shì)：國(guó)家長(zhǎng)期政策導(dǎo)向型的朝陽(yáng)行業(yè)，千億級(jí)市場(chǎng)容量，國(guó)家重點(diǎn)資金扶持，美麗中國(guó)的助力者。
2、管理創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)：阿米巴經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)責(zé)任結(jié)果評(píng)價(jià)和價(jià)值貢獻(xiàn)分享；IPD研發(fā)模式，實(shí)現(xiàn)多專(zhuān)業(yè)協(xié)同和產(chǎn)品創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)；創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，實(shí)現(xiàn)員工自我超越和組織能力提升。
3、薪資福利優(yōu)勢(shì)：規(guī)范的薪資管理體系，有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利待遇，高強(qiáng)度的價(jià)值貢獻(xiàn)分享激勵(lì)。
4、個(gè)人成長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)：雙軌并行的發(fā)展路徑，多樣化的發(fā)展平臺(tái)，成熟的新人培養(yǎng)機(jī)制（輪崗見(jiàn)習(xí)、導(dǎo)師制、專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)機(jī)制）和豐富的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，全力打造優(yōu)秀員工的358人才培養(yǎng)模式。
管理路徑：3年發(fā)展成為主管，5年晉升為經(jīng)理，8年任命總監(jiān)。
技術(shù)路徑：3年高級(jí)工程師，5年技術(shù)專(zhuān)家，8年資深技術(shù)專(zhuān)家。
5、文化優(yōu)勢(shì)：公司秉承"尊重，和而不同；責(zé)任，立身之本；創(chuàng)新，創(chuàng)造價(jià)值"的核心價(jià)值觀，致力于實(shí)現(xiàn)水質(zhì)感知科技自立自強(qiáng)，以"學(xué)習(xí)•創(chuàng)新•生長(zhǎng)"為發(fā)展理念，積極營(yíng)造充滿活力的工作氛圍，從而激活組織、成就員工。
真誠(chéng)期待您的加入！
四、聯(lián)系方式
（1）通訊地址：
北京工作地址：北京市海淀區(qū)硅谷亮城8號(hào)樓6層601
西安工作地址：西安市長(zhǎng)安區(qū)碩士路6號(hào)9號(hào)樓
（2）聯(lián)系方式：李女士18810761869（同微信）、柴女士18710845875（同微信）
（3）簡(jiǎn)歷投遞郵箱：lshx@tengine.com.cn、chaiyan@tengine.com.cn
（4）簡(jiǎn)歷投遞要求：【應(yīng)聘崗位-姓名-專(zhuān)業(yè)-院校/工作經(jīng)驗(yàn)-高校人才網(wǎng)】
（5）公司網(wǎng)站：http://www.tengine.com.cn