南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，于2007年成功上市，入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強(qiáng)榜單，排名逐年提升，2021年分列第109位和第111位，在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的“2021年中國銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上位列第21位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比中屢獲殊榮。

南京銀行江北新區(qū)分行作為最早在新區(qū)設(shè)立的分行級(jí)金融機(jī)構(gòu)，自2015年11月28日成立以來，堅(jiān)持”特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展“的主線，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，市場占比穩(wěn)步提升，在江北市場樹立了良好的品牌形象。目前，分行擁有員工360余人，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)10家，遍布江北區(qū)域，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。

因新設(shè)機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共赴最近的未來！我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長!

一、應(yīng)聘基本條件

1.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，無不良從業(yè)記錄；

2.身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；

3.愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4.本科及以上學(xué)歷，目前工作生活均在南京；

5.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

二、招聘崗位及條件

（一）對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗（若干）

1.崗位職責(zé)：

（1）具體承擔(dān)支行市場營銷工作，完成支行下達(dá)的營銷計(jì)劃；

（2）具體承擔(dān)支行相應(yīng)類別客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，擬訂客戶營銷服務(wù)方案并組織實(shí)施；

（3）負(fù)責(zé)支行相應(yīng)類別客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；

（4）負(fù)責(zé)搜集相關(guān)的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報(bào)告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案；

（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本支行的客戶檔案；

（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘條件:

（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具有開拓市場挖掘客戶資源，發(fā)展目標(biāo)客戶的能力；

（3）集成電路、生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

（二）小微客戶經(jīng)理崗（若干）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)小企業(yè)客戶的授信發(fā)起、維護(hù)工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶，保持并提升良好的客戶關(guān)系，服務(wù)好小微客戶，與客戶共同成長；

（2）為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，及時(shí)收集、掌握小企業(yè)客戶需求，有針對(duì)性地營銷我行的金融產(chǎn)品，實(shí)施交叉銷售，不斷提升客戶貢獻(xiàn)度；

（3）根據(jù)貸后管理和預(yù)警的制度要求，掌握客戶經(jīng)營狀況，識(shí)別預(yù)警信號(hào)，有效地控制授信風(fēng)險(xiǎn)；

（4）根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實(shí)施資金監(jiān)控、貸后檢查等貸后管理工作；

（5）負(fù)責(zé)受理小企業(yè)客戶的提款申請；認(rèn)真開展授信調(diào)查工作，收集并核實(shí)授信材料，辦理新增授信申請、信用評(píng)級(jí)更新、授信總量年審的發(fā)起等工作；

（6）在維護(hù)客戶關(guān)系過程中不斷收集市場信息，挖掘潛在客戶，擴(kuò)大目標(biāo)客戶群；及時(shí)向上級(jí)反饋小企業(yè)客戶對(duì)我行產(chǎn)品及服務(wù)需求，不斷改善營銷工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘條件:

（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行小企業(yè)客戶營銷工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶資源；

（3）集成電路、生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

（三）交易銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗（若干）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好分行綜合化經(jīng)營的組織推動(dòng)工作；

（2）落實(shí)分行的聯(lián)動(dòng)營銷，統(tǒng)籌各類資源，運(yùn)用綜合化的營銷策略提升客戶價(jià)值貢獻(xiàn)；

（3）負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌龊徒?jīng)營機(jī)構(gòu)自身實(shí)際，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和營銷模式，協(xié)助分支機(jī)構(gòu)制定營銷策略；

（4）負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌龉�司業(yè)務(wù)品牌、產(chǎn)品的營銷渠道拓展和宣傳工作，提升市場知名度和認(rèn)可度；

（5）負(fù)責(zé)協(xié)助、指導(dǎo)公司條線客戶經(jīng)理開展客戶營銷和服務(wù)工作，提供適合客戶的金融產(chǎn)品或產(chǎn)品組合、設(shè)計(jì)綜合金融服務(wù)方案等；

（6）負(fù)責(zé)公司條線產(chǎn)品的維護(hù)、培訓(xùn)、推廣運(yùn)用，對(duì)產(chǎn)品業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，為經(jīng)營提供決策依據(jù)等；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘條件:

（1）35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉融資業(yè)務(wù)、現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)等產(chǎn)品；

（3）熟悉國家外匯管理政策；

（4）具有較強(qiáng)的理解、總結(jié)、歸納及溝通能力。

（四）投資銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗（若干）

1.崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助完成總行債融業(yè)務(wù)營銷政策、制度和戰(zhàn)略在分行的貫徹落實(shí)，做好與總行的溝通協(xié)調(diào)工作；

（2）及時(shí)跟進(jìn)總行要求，協(xié)助制訂、維護(hù)分行債融業(yè)務(wù)營銷政策、制度和發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)計(jì)劃任務(wù)的推動(dòng)與考核；

（3）組織分行債融業(yè)務(wù)的申報(bào)與實(shí)施，并負(fù)責(zé)完成相關(guān)經(jīng)營管理計(jì)劃指標(biāo)；

（4）分行債融項(xiàng)目營銷工作、盡職調(diào)查和發(fā)行工作，協(xié)助完成債融后續(xù)管理工作；

（5）完成分行債融業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作，并收集分析市場動(dòng)態(tài)，同業(yè)競爭和金融創(chuàng)新情況；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘條件:

（1）35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉投行業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)管理的要求，具有投行或資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的政策、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場狀況有一定的理解和把握；

（3）具有敏銳的市場洞察能力、較強(qiáng)的營銷意識(shí)和溝通能力。

（五）產(chǎn)品經(jīng)理崗（分行零售）（若干）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)所承擔(dān)產(chǎn)品與業(yè)務(wù)的整體拓展和管理，推動(dòng)、協(xié)助分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營目標(biāo)順利完成；

（2）負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌龊徒?jīng)營機(jī)構(gòu)自身實(shí)際，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和營銷模式，制定營銷策略；

（3）負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰝�(gè)人業(yè)務(wù)品牌、產(chǎn)品的營銷渠道拓展和宣傳工作，提升市場知名度和認(rèn)可度；

（4）負(fù)責(zé)牽頭全轄營銷活動(dòng)的整體策劃、部署實(shí)施和后評(píng)價(jià)；

（5）負(fù)責(zé)所承擔(dān)產(chǎn)品精細(xì)化營銷的推動(dòng)與管理，包括但不限于客群細(xì)分、營銷策略和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)等，并對(duì)營銷隊(duì)伍進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、營銷指導(dǎo)和技術(shù)支撐；

（6）負(fù)責(zé)所承擔(dān)產(chǎn)品相關(guān)系統(tǒng)的維護(hù)、培訓(xùn)、推廣運(yùn)用等；

（7）負(fù)責(zé)落實(shí)聯(lián)動(dòng)營銷，包括但不限于個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品間、不同條線間、不同隊(duì)伍間、不同機(jī)構(gòu)間的聯(lián)動(dòng)，統(tǒng)籌各類資源，運(yùn)用綜合化的營銷策略提升客戶價(jià)值貢獻(xiàn)；

（8）負(fù)責(zé)市場調(diào)研，搜集同業(yè)信息和客戶需求，在產(chǎn)品創(chuàng)新、流程優(yōu)化、系統(tǒng)建設(shè)等方面提出可行性建議；

（9）負(fù)責(zé)所承擔(dān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)開展情況的統(tǒng)計(jì)與分析，為經(jīng)營提供決策依據(jù)；

（10）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘條件：

（1）35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（2）具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、研究分析以及觀察判斷能力、較高的合規(guī)服務(wù)意識(shí)；

（3）具有相關(guān)從業(yè)資格，如銀行從業(yè)（個(gè)人理財(cái)）、證券、基金、CFP、AFPH和CFA等證書；

（4）具有消保文優(yōu)、合規(guī)管理、考核預(yù)算管理及貸后管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（六）投研顧問崗（若干）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)權(quán)益結(jié)構(gòu)化及公募基金相關(guān)產(chǎn)品市場研究工作，獨(dú)立撰寫投研報(bào)告及資產(chǎn)配置方案，能及時(shí)為財(cái)富顧問提供重要市場、政策等變動(dòng)做出有效分析，提供專業(yè)的市場分析及產(chǎn)品配置建議；

（2）負(fù)責(zé)權(quán)益結(jié)構(gòu)化及公募基金相關(guān)產(chǎn)品管理工作，含產(chǎn)品營銷推動(dòng)、產(chǎn)品專業(yè)解讀、分析及培訓(xùn)等；

（3）協(xié)助支行組織開展投資主題客戶沙龍，對(duì)超高凈值客戶提供資產(chǎn)配置相關(guān)陪談等方面的專業(yè)營銷支持；

（4）負(fù)責(zé)牽頭研究同業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品、投資模式、形成相關(guān)研究報(bào)告；

（5）對(duì)接非銀金融機(jī)構(gòu)，遴選推薦代銷類產(chǎn)品；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘條件：

（1）35周歲（含）以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，3年及以上商業(yè)銀行私人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（2）具備較強(qiáng)的大類資產(chǎn)分析、配置能力和較好的學(xué)習(xí)及演講表達(dá)能力；

（3）根據(jù)分支機(jī)構(gòu)需求，陪訪私行客戶，根據(jù)私行客戶需求制定綜合金融解決方案，并提供投資類咨詢服務(wù)；

（4）能夠牽頭組織為私行客戶提供資產(chǎn)配置、財(cái)富傳承、法律稅務(wù)和其他專業(yè)類服務(wù)；

（5）能夠?yàn)榉种�機(jī)構(gòu)提供私行專屬投資沙龍服務(wù)，開展私行客戶投資者教育；

（6）CFA二級(jí)或三級(jí)持證者優(yōu)先。

（七）私行顧問崗（若干）

1.崗位職責(zé):

（1）負(fù)責(zé)私人銀行管理客戶與潛在高端客戶的拓展和日常維護(hù)；

（2）負(fù)責(zé)與網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理一起收集、梳理財(cái)富客戶資產(chǎn)及需求，建立與其他條線部門的聯(lián)系，整合資源；

（3）負(fù)責(zé)同網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理幫助客戶分析投資目標(biāo)建議；

（4）負(fù)責(zé)與網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理共同制定投資規(guī)劃并向客戶講解；

（5）深入掌握一個(gè)或兩個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時(shí)了解其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域；

（6）負(fù)責(zé)接收并分析總行政策，同時(shí)傳達(dá)分支行及相關(guān)人員；

（7）負(fù)責(zé)每日跟蹤和研究市場變化；

（8）負(fù)責(zé)組織分行的高端客戶講座及客戶活動(dòng)；

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘條件：

（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行財(cái)富管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具有豐富的金融理財(cái)知識(shí)，擁有一定的私人銀行客戶資源；

（3）具備AFP等專業(yè)資質(zhì)證書（CFP證書人員優(yōu)先）。

（八）理財(cái)經(jīng)理崗（若干）

1.崗位職責(zé):

（1）具體承擔(dān)支行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)的市場營銷工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)營銷計(jì)劃；

（2）具體承擔(dān)支行個(gè)人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，會(huì)同分行有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)制定客戶營銷服務(wù)方案并組織實(shí)施；

（3）負(fù)責(zé)辦理各類理財(cái)業(yè)務(wù)，推介各類理財(cái)產(chǎn)品；

（4）負(fù)責(zé)向客戶提供專業(yè)投資理財(cái)建議；

（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本支行的客戶檔案；

（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘條件:

（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行理財(cái)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（2）主動(dòng)營銷意識(shí)強(qiáng)，具有金融理財(cái)知識(shí)，擁有一定的客戶資源；

（3）具備AFP等專業(yè)資質(zhì)證書（CFP證書人員優(yōu)先）。

（九）個(gè)人客戶經(jīng)理崗（若干）

1.崗位職責(zé)：

（1）具體承擔(dān)支行個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)、除個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)外的其他個(gè)人中間業(yè)務(wù)的市場營銷工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)營銷計(jì)劃；

（2）具體承擔(dān)支行個(gè)人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，擬訂客戶營銷服務(wù)方案并組織實(shí)施；

（3）負(fù)責(zé)支行個(gè)人客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；

（4）負(fù)責(zé)搜集相關(guān)的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報(bào)告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案；

（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本支行的客戶檔案；

（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘條件：

（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶資源。

（十）法律事務(wù)崗（若干）

1.崗位職責(zé)：

（1）制度制定與維護(hù)：對(duì)分行法律事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理，制定相關(guān)管理規(guī)章制度及工作流程，并通過適當(dāng)手段確保法律事務(wù)管理流程和制度的執(zhí)行與落實(shí)；

（2）合同管理：負(fù)責(zé)分行范圍內(nèi)所有合同的管理，指導(dǎo)合同的填列、使用；

（3）法律審查：對(duì)非格式合同等法律文件進(jìn)行法律審查；

（4）法律咨詢：為經(jīng)營管理部門遇到的法律問題提供準(zhǔn)確法律咨詢；

（5）法律論證：參與新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)會(huì)商，對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債或中間業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動(dòng)進(jìn)行法律論證；

（6）法律談判：根據(jù)經(jīng)營管理部門要求參與有關(guān)商務(wù)法律談判，為經(jīng)營管理部門提供法律支持與援助；

（7）法律檢查：根據(jù)內(nèi)控檢查計(jì)劃或業(yè)務(wù)需求，對(duì)合同的使用等法律事項(xiàng)進(jìn)行法律檢查；

（8）法律培訓(xùn)：對(duì)分行員工開展法律知識(shí)普及與培訓(xùn)；

（9）協(xié)助查詢、凍結(jié)、扣劃：配合、協(xié)助有權(quán)機(jī)關(guān)依法進(jìn)行的查詢、凍結(jié)、扣劃事務(wù)；

（10）律師庫管理：管理分行合作的律師事務(wù)所及律師，為分行日常業(yè)務(wù)及資產(chǎn)清收提供服務(wù)；

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘條件：

（1）35周歲（含）以下，法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年及以上商業(yè)銀行法律事務(wù)部門工作經(jīng)驗(yàn)，或5年及以上律師事務(wù)所或法院工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉各類金融法律法規(guī)；

（3）通過國家司法考試或律師資格考試者優(yōu)先考慮。

（十一）軟件開發(fā)崗（若干）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)收集、調(diào)研業(yè)務(wù)需求，參與業(yè)務(wù)方案討論，開展需求分析、技術(shù)方案制定、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、上線等工作，重點(diǎn)做好自主開發(fā)編碼工作；

（2）負(fù)責(zé)分行軟件開發(fā)類項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目管理工作；

（3）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析治理、報(bào)表開發(fā)工作。

2.應(yīng)聘條件：

（1）35周歲（含）以下，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，具備2年(含)以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）精通Python、JAVA、C#等一種以上程序語言，熟練掌握Struts、SpringMVC等主流技術(shù)框架，熟悉Weblogic、Tomcat等主流中間件服務(wù)器，熟練使用Eclipse,PLSQL等開發(fā)工具；

（3）具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握Oracle、Mysql、DB2等數(shù)據(jù)庫，熟練使用SQL語言，具有Smartbi、SAS等數(shù)據(jù)工具使用經(jīng)驗(yàn)；

（4）熟悉銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)，具有銀行系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（十二）綜合柜員崗（若干）

1.崗位職責(zé):

（1）遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)審核票據(jù)、憑證的真實(shí)性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；

（3）負(fù)責(zé)錄入記賬憑證，確保所記賬務(wù)準(zhǔn)確，賬實(shí)、賬款、賬證相符；

（4）負(fù)責(zé)保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機(jī)具維護(hù)工作；

（5）負(fù)責(zé)本崗位賬務(wù)核對(duì)，中午及日終核對(duì)庫存現(xiàn)金賬款，日終核對(duì)重空憑證賬實(shí)；

（6）負(fù)責(zé)整理并裝訂本崗憑證；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘條件:

（1）30周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）漢字錄入、數(shù)字錄入、點(diǎn)鈔三項(xiàng)技能熟練；

（3）服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有較好的親和力和溝通表達(dá)能力；

（4）具有對(duì)公柜面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、應(yīng)聘方式

請?jiān)谀暇┿y行官網(wǎng)（https://www.njcb.com.cn）點(diǎn)擊右上角“招聘信息”，注冊賬號(hào)、填寫個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘的搜索頁面，找到應(yīng)聘崗位的詳情，點(diǎn)擊申請職位即可應(yīng)聘。

四、其他注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消錄用資格。本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。

2.上述崗位，條件特別優(yōu)異者年齡可適當(dāng)放寬。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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