為滿足我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員122名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的崗位、指標(biāo)（詳見附件）

二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘的范圍和對(duì)象

1、寧波市戶籍或生源（寧波生源是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口在寧波）全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和寧波市戶籍、大專及以上學(xué)歷且已畢業(yè)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的社會(huì)人員。2021年10月1日至2022年9月30日畢業(yè)的國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員可等同于國(guó)內(nèi)2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。未就業(yè)的2020屆和2021屆擇業(yè)期畢業(yè)生可報(bào)考面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

未就業(yè)的2020屆和2021屆擇業(yè)期畢業(yè)生認(rèn)定需同時(shí)滿足以下要求：一是未辦理過(guò)畢業(yè)生派遣手續(xù)（報(bào)到證），未與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，在社保系統(tǒng)中沒有以單位名義參保的繳費(fèi)記錄；二是持有畢業(yè)學(xué)校的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書，若遺失需要畢業(yè)學(xué)校出具相關(guān)證明；三是個(gè)人檔案應(yīng)保管在畢業(yè)學(xué)�；蛉瞬攀袌�(chǎng)或就業(yè)服務(wù)中心。

2、部分崗位戶籍不限；研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員，可以用原已取得的學(xué)歷或研究生學(xué)歷報(bào)考，戶籍不限；具有相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，戶籍不限。

3、公務(wù)員、現(xiàn)役軍人、現(xiàn)仍在全日制普通高校就讀的學(xué)生（含在讀專升本、在讀研究生）不能報(bào)考；在編事業(yè)人員報(bào)考須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考并簽字蓋章的書面證明材料。與招聘單位人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）第二十七條所列回避情形崗位的人員不能報(bào)考；在相應(yīng)人事考試中因違紀(jì)違規(guī)，按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的人員，不能報(bào)考。

（二）招聘條件

報(bào)考人員除應(yīng)符合上述招聘范圍和對(duì)象規(guī)定外，還須符合以下條件：

1、擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2、年齡35周歲以下（1987年9月1日之后出生），對(duì)具有相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，年齡要求40周歲以下（1982年9月1日之后出生）。

3、報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和專業(yè)，且符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求；以第二專業(yè)報(bào)名的，其第二專業(yè)須取得教育部（學(xué)信網(wǎng)）學(xué)歷認(rèn)證。

4、部分招聘崗位所要求的“工作滿2年”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）工作，或曾服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)累計(jì)2年及以上的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。

5、身體健康。

6、招聘崗位另有戶籍、學(xué)歷、學(xué)位、資格等規(guī)定的，從其規(guī)定。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與資格初審

1、網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：9月5日9:00時(shí)—9月7日16:00時(shí)。

資格初審時(shí)間：9月5日9:00時(shí)—9月15日16:00時(shí)。

報(bào)名網(wǎng)址：寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://bm.nbrc.com.cn/)。

報(bào)考者在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，登陸報(bào)名系統(tǒng)，選擇進(jìn)入“2022年余姚市事業(yè)單位公開招聘事業(yè)人員”頁(yè)面，注冊(cè)個(gè)人信息后，根據(jù)招聘條件選擇一個(gè)崗位報(bào)名，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名后，招聘單位主管部門對(duì)報(bào)考人員選定的報(bào)考崗位進(jìn)行資格初審。

查詢并再次報(bào)名：9月16日9:00時(shí)—9月16日16:00時(shí)。

已報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。未通過(guò)的可再次報(bào)名并接受資格初審，資格初審在再次報(bào)名之日起1天內(nèi)完成。

2、繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：10月8日9:00時(shí)—10月9日16:00時(shí)。通過(guò)資格初審的人員進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄考試。筆試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：50元/科/人（浙價(jià)費(fèi)[2018]21號(hào)）。

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。核減或取消的招聘計(jì)劃在余姚市人民政府網(wǎng)站（http://www.yy.gov.cn，站群導(dǎo)航-市人社局）予以公布。

3、下載并打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證下載和打印時(shí)間另行通知，詳見后續(xù)補(bǔ)充公告。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注余姚市人民政府網(wǎng)（http://www.yy.gov.cn，站群導(dǎo)航-市人社局）。

（二）考試和資格復(fù)審

本次公開招聘考試的筆試卷、面試卷以及專業(yè)知識(shí)和技能測(cè)試卷，均委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)命題。

1、筆試時(shí)間另行通知，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》一門，滿分為100分，綜合基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、公文、寫作等內(nèi)容，其中融媒體中心的“全媒體記者”的筆試主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)和新聞專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)和政策及新聞作品的寫作等。

筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。具體劃定辦法：所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分，若60分及以上按60分劃定，若不足60分則按平均分劃定。

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位指標(biāo)以1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單將在余姚市人民政府網(wǎng)（http://www.yy.gov.cn，站群導(dǎo)航-市人社局）上公布。

余姚市融媒體中心的“電視新聞女主播”崗位、余姚市姚劇保護(hù)傳承中心“笙演奏”和“二胡演奏”這3個(gè)崗位不參加統(tǒng)一的筆試、面試，符合條件的報(bào)名人員在資格復(fù)審后進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能測(cè)試，專業(yè)知識(shí)和技能測(cè)試成績(jī)?yōu)樽罱K考試成績(jī)，不足60分者淘汰，專業(yè)知識(shí)和技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、方法另行通知。

2、資格復(fù)審

面試對(duì)象須在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審僅在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，逾期一概不予受理。

面試對(duì)象須提供的證件材料為：本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿(戶籍證明)、學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)人員提供畢業(yè)證書和教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等招聘崗位要求提供的相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。對(duì)寧波市生源尚未辦理入戶手續(xù)的2022年全日制普通高校畢業(yè)生，須提供有戶口遷出記錄的原戶口簿或公安部門出具的高校入學(xué)前的戶口所在地證明。擇業(yè)期畢業(yè)生需提供認(rèn)定的相關(guān)材料。在編事業(yè)人員還須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考并簽字蓋章的書面證明材料。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按要求參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。

面試實(shí)施2天前，書面確認(rèn)不參加面試的，在報(bào)考該崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。對(duì)面試實(shí)施前2天內(nèi)提出不參加面試和按規(guī)定可遞補(bǔ)的人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，以及資格復(fù)審不合格等情形而空缺的面試名額，均不再遞補(bǔ)。

3、面試

面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。

4、成績(jī)

考試成績(jī)合成：考試成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成，即：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

面試和考試成績(jī)以及參加體檢人員名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在余姚市人民政府網(wǎng)站（http://www.yy.gov.cn，站群導(dǎo)航-市人社局）上公布。

（三）體檢與考察

面試合格者入圍體檢，其中余姚市融媒體中心的“電視新聞女主播”、余姚市姚劇保護(hù)傳承中心“笙演奏”和“二胡演奏”3個(gè)崗位在專業(yè)知識(shí)和技能測(cè)試成績(jī)合格者中，根據(jù)成績(jī)按照招聘崗位指標(biāo)以1:3的比例從高分到低分確定入圍體檢對(duì)象（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）。各招聘崗位先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分（考試成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者排列在先，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘�，則增加客觀題測(cè)試，測(cè)試后得分高者排列在先。下同）按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。

體檢、考察工作由市人社部門會(huì)同招聘單位主管部門實(shí)施。體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。體檢合格者入圍考察。

考察按公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察期一般不超過(guò)60天，自考察對(duì)象名單公示之日起計(jì)算。考察結(jié)論分為“合格”或“不宜聘用為事業(yè)單位工作人員”。入圍考察名單公示后至辦理錄用報(bào)到手續(xù)前，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家或浙江省出臺(tái)新規(guī)定的，原則上按新規(guī)定執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次招考是否錄用的依據(jù)。

（四）公示、聘用

根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單并在余姚市人民政府網(wǎng)站（http://www.yy.gov.cn，站群導(dǎo)航-市人社局）公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)（已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系的相關(guān)手續(xù)）后辦理報(bào)到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題在30天內(nèi)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

在辦理聘用手續(xù)時(shí)仍將復(fù)核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。經(jīng)公示的擬聘用人員無(wú)故放棄或逾期不報(bào)到被取消聘用資格的，將錄入寧波市公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘考生誠(chéng)信檔案，并不再遞補(bǔ)。

本次招聘，如無(wú)合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。

新聘用的人員，按規(guī)定簽訂聘用合同，經(jīng)試用期或見習(xí)期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核不合格者取消聘用資格。

新聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所屬事業(yè)單位的人員工作服務(wù)期須滿5年；新聘用到市直部門所屬事業(yè)單位的人員工作服務(wù)期須滿2年；招聘條件另有最低服務(wù)年限要求的從其規(guī)定。

四、其他相關(guān)規(guī)定

（一）有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告。

（二）招聘崗位所要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、任職（執(zhí)業(yè)）資格、等級(jí)等均包括以上層次。有學(xué)位相關(guān)要求的，學(xué)位必須與要求專業(yè)學(xué)歷相符。

（三）年齡、戶籍、工作時(shí)間、職稱、任職（執(zhí)業(yè)）資格、學(xué)歷學(xué)位證書等取得時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截止到2022年9月1日,其中2021年10月1日至2022年9月30日畢業(yè)的國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員的學(xué)歷（學(xué)位）證書須在2022年9月30日取得，國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書須在12月31日前取得。

（四）報(bào)考人員須用第二代身份證注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的第二代身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

（五）繳費(fèi)確認(rèn)后，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘指標(biāo)5倍的崗位，將對(duì)報(bào)考者的相關(guān)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。不按要求參加復(fù)核的，視作放棄考試。經(jīng)復(fù)核不符合報(bào)考條件的人員，取消報(bào)考資格。經(jīng)復(fù)核符合報(bào)考條件的人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃取消的，考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。因考生自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)。

（六）報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（七）按照《關(guān)于建立“三項(xiàng)制度”進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人的通知》（甬人社發(fā)[2015]177號(hào)）規(guī)定，對(duì)有與領(lǐng)導(dǎo)干部（含事業(yè)單位負(fù)責(zé)人）系夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員參加領(lǐng)導(dǎo)干部任職的部門所屬事業(yè)單位或本單位公開招聘，領(lǐng)導(dǎo)干部（含事業(yè)單位負(fù)責(zé)人）應(yīng)該逐級(jí)落實(shí)事前報(bào)備制度。

（八）我市人力社保部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)事業(yè)

單位招聘事業(yè)人員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市人力社保部門無(wú)關(guān)。

（九）應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵守考試場(chǎng)所的疫情防控要求和相關(guān)安排。

本次招聘有關(guān)信息均將在余姚市人民政府（http://www.yy.gov.cn，站群導(dǎo)航-市人社局）發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

本公告由余姚市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。各招聘單位咨詢電話詳見附件。

人社局咨詢電話：0574-6271611362705700

監(jiān)督電話：0574-89282369

上述電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系。

附件：2022年余姚市事業(yè)單位公開招聘事業(yè)人員計(jì)劃表.xlsx

余姚市人力資源和社會(huì)保障局

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://www.yy.gov.cn/art/2022/9/1/art_1229136657_4043829.html