為建設(shè)一支高素質(zhì)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次及緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才14名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍

取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才；取得本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位且具有衛(wèi)生類(lèi)副高級(jí)及以上職稱的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才。

二、引進(jìn)崗位

詳見(jiàn)《2024年豐縣引進(jìn)高層次及緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。其中，“專業(yè)”條件參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置；崗位代碼為208、209的崗位，其他條件中“副主任醫(yī)師及以上職稱”均為非社區(qū)類(lèi)職稱。

三、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具備良好的品行和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；

（四）身心健康，能正常履行崗位職責(zé)；

（五）年齡在18周歲及以上，35周歲及以下（1988年6月1日至2006年5月31日之間出生）；博士研究生或具有與崗位相適應(yīng)的中級(jí)職稱碩士研究生，年齡可放寬至40周歲及以下；具有與崗位相適應(yīng)的副高、正高職稱，年齡可分別放寬至45周歲及以下、50周歲及以下。年齡計(jì)算方法不變。

（六）報(bào)名人員須于報(bào)名時(shí)取得國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2024年畢業(yè)生可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，且須于2024年12月31日前取得國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)）。

國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位報(bào)名人員，須提供中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

（七）有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

3.2024年12月15日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

4.國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位及醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有關(guān)崗位工作的人員。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢考察、公示、聘用等程序，具體引進(jìn)工作根據(jù)不同時(shí)期各崗位報(bào)名情況，分期分批組織實(shí)施。

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

本次引進(jìn)工作采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：

徐州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://hrss.xz.gov.cn）；

豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試報(bào)名系統(tǒng)”（http://218.3.233.8:8181/Default）

2.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止日期為2024年12月15日24:00（以接收郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn)）。

3.報(bào)名辦法：將下列證明材料掃描成PDF或JPG格式文件，發(fā)送至郵箱：fxwjwzzrsk@163.com，郵件主題應(yīng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”，所需證明材料以壓縮包形式作為附件發(fā)送。

（1）《2024年豐縣引進(jìn)高層次及緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2，須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)相關(guān)信息）；

（2）本人有效期內(nèi)二代身份證（正反面）；

（3）近期2寸免冠彩色證件照；

（4）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

暫未取得學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的2024年畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

（5）崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

郵件發(fā)送后未收到自動(dòng)回復(fù)提示的，請(qǐng)及時(shí)與豐縣衛(wèi)生健康委員會(huì)聯(lián)系（0516-80395597）。

4.豐縣衛(wèi)生健康委員會(huì)將按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審并負(fù)責(zé)解釋。資格初審結(jié)果以電話形式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向豐縣衛(wèi)生健康委員會(huì)陳述申辯，聯(lián)系方式0516-80395597。

除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（二）資格復(fù)審及考試

本次公開(kāi)招聘考試采取面試的方式進(jìn)行。根據(jù)崗位報(bào)名情況，每季度啟動(dòng)一次招聘面試工作，崗位招滿即止，并及時(shí)公布招聘結(jié)果，通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。

在面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交報(bào)名材料原件及復(fù)印件1份。行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明；應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可向豐縣衛(wèi)生健康委員會(huì)陳述申辯。

資格復(fù)審合格者參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)滿分100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知應(yīng)聘人員。在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，按崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選。若成績(jī)相同，組織加試（下同）。

（三）體檢考察

體檢考察工作由豐縣衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施，豐縣人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督指導(dǎo)。

體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見(jiàn)并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果由豐縣衛(wèi)生健康委員會(huì)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)查一次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察�？疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。按照檔案管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，凡存在有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)及依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核，對(duì)應(yīng)聘人員作出考察、體檢不合格處理決定的，制作考察、體檢不合格決定書(shū)，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

因體檢考察不符合要求或考生放棄導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，在面試合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（四）公示

豐縣衛(wèi)生健康委員會(huì)從考試成績(jī)、體檢考察均合格的人員中確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)豐縣人力資源和社會(huì)保障局，在公告發(fā)布網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門(mén)負(fù)責(zé)查實(shí)。對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合引進(jìn)條件的，不予引進(jìn)。

（五）聘用

公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在公示結(jié)束后30日內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。用人單位與引進(jìn)人員及時(shí)簽訂聘用合同，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

五、相關(guān)待遇

博士研究生被聘用人員工資待遇采取面議的方式確定，合同期間由用人單位免費(fèi)提供使用110㎡左右住房一套，如與用人單位解除聘用合同，房屋由用人單位收回；如合同期間在豐縣城區(qū)購(gòu)買(mǎi)首套住房的，憑購(gòu)房相關(guān)手續(xù)，服務(wù)期滿5年后，由用人單位發(fā)放20萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼，單位免費(fèi)提供使用的110㎡左右住房由用人單位收回。

碩士研究生被聘用人員待遇按照事業(yè)單位在編人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。合同期間在豐縣城區(qū)購(gòu)買(mǎi)首套住房的，憑購(gòu)房相關(guān)手續(xù)，服務(wù)期滿5年后，由用人單位發(fā)放10萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼，5年內(nèi)沒(méi)有在豐縣城區(qū)購(gòu)房的，服務(wù)期滿5年后，由用人單位發(fā)放5萬(wàn)元租房補(bǔ)貼。

六、引進(jìn)工作紀(jì)律

引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

七、其他事項(xiàng)

此次高層次及緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示等需要公開(kāi)的信息均在豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試報(bào)名系統(tǒng)”招聘通知欄公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，并保持手機(jī)暢通。同時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)收到的關(guān)于招考的相關(guān)電話通知、短信告知等進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本公告由豐縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

豐縣衛(wèi)生健康委員會(huì)咨詢電話：（0516）80395597

豐縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：（0516）89215163豐縣紀(jì)委監(jiān)委第十派駐紀(jì)檢組監(jiān)督電話：（0516）89210311

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30。

豐縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

豐縣人力資源和社會(huì)保障局

附件下載：

附件1：2024年豐縣引進(jìn)高層次及緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位表.xlsx

附件2：2024年豐縣引進(jìn)高層次及緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.doc

附件3：江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://hrss.xz.gov.cn/001/001004/20240513/d2d457c9-9a08-4243-acbd-430b696da166.html